认为员工的动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且还受到报酬相对值的影响的理论是（ ）

A

期望理论

B

强化理论

C

公平理论

D

综合激励过程模型

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　　正确答案

公平理论认为员工的动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且还受到报酬相对值的影响的理论

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　　解析同上