对知识型团队的绩效考核，应以( )为导向。

• A行为
• B员工的特征
• C结果
• D员工的态度

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　　正确答案

　　C

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　　解析

知识型团队的任务一般都是创造性的而不是重复性的。产生创造性的过程一般不太容易控制．因此知识型团队的绩效考核要以结果为导向，而不是行为。