根据工作需要，瑞宝街道面向社会公开招聘雇员9名。按照公平公开、择优录用的原则，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数、条件要求

　　(一)应聘人员的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.有较强的事业心和责任感;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件。

　　(二)招聘岗位、人数和资格条件

岗位 编号	岗位简介	招聘 人数	资格条件
			年龄	学历	专业	其他要求
岗位一	辅助类雇员，从事执法、出租屋管理等辅助工作	8	40周岁以下(1983年12月25日以后出生)	高中及以上	不限	1.能接受夜间值班、24小时轮班及应急工作等； 2.同等条件下有基层相关工作经验和机动车驾驶证B2及以上驾照的优先录取。
岗位二	从事统计等管理辅助工作	1	40周岁以下(1983年12月25日以后出生)	本科及以上	统计学、会计学、审计学、经济学、经济统计学、汉语言文学、计算机专业	同等条件下，持有会计证、统计证者优先录取

　　(三)有以下情形之一的，不得报考：

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职或开除中国共产党党籍的;

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　4.聘用后即构成回避关系的;

　　5.法律、法规规定的其他条件。

　　二、招聘程序

　　(一)报名方式、时间及要求

　　1.报名方式：本次招聘采取网上报名形式，通过微信小程序搜索“海纳职通”进入“海珠雇员招聘专区”报名。

　　2.报名时间：2024年12月25日9:00至12月27日18:00。

　　3.报名要求：考生报名时须按要求在报考平台填写本人信息，并上传有关材料(jpg、pdf格式)，包括：本人近期免冠正面彩照、身份证(正、反面)、户口簿(户主和本人页)、学历证、学位证(如有)、同等条件下优先录取的相关证书(上传资料不齐全将不能通过审核)。

　　招考单位将通过报考平台对考生报名资格进行初审。请考生确保填写的报名信息真实、准确。初审过程中，如出现考生上传材料不齐全等情况，将通过电话、短信或邮件通知考生。请考生务必在规定的时间内补充材料，逾时将按审核不通过处理。

　　(二)考试和资格审查(考试时间和地点将以邮件、短信或电话的方式进行通知，请考生报名时务必填写有效的联系方式)

　　1.笔试

　　笔试形式和内容：笔试采取闭卷方式，主要测试综合知识、公共基础知识、专业知识等。

　　2.资格审查

　　按招考岗位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1:3的比例确定进入资格审查和面试的人员名单。未达上述比例的岗位，所有参加笔试的人员均进入资格审查。资格审查合格者方可参加面试。

　　考生应对提供的材料负责，所提交的材料必须与报名时填写的情况一致。考生进行资格审查需提供：身份证、户口簿、学历证、学位证(如有)、暂缓就业协议书(仅办理了暂缓就业的人员提供)、就业推荐表(仅当年应届毕业生提供)、优先录取的相关证书等岗位要求有关材料的原件及复印件(A4规格，原件在校验后退还本人)。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，或考生和有关单位提供的材料、信息不实的，取消考生报考资格或者录用资格。

　　3.面试

　　面试形式和内容：面试采用结构化面试(或情景模拟、实操测试、专业技能测试等)形式，主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等综合素质。

　　考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成，成绩计算精确到小数点后两位。若出现考生综合成绩相同，对符合“招聘条件”中优先考虑情况的考生进行录用;若优先条件仍相同，则按面试成绩依次排序。

　　在公开招聘过程中，如遇考生自身原因放弃体检、录用资格等，造成该招聘岗位参加面试的考生已无可递补的情况，本单位可根据工作需要，按招聘公告设定的条件和进入面试的比例，以笔试成绩高低，再次组织报考该岗位的考生进行面试。

　　三、体检

　　按招聘岗位拟聘用人数和综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。应聘人员按通知要求携带身份证原件到本单位指定医院参加体检，体检费用由考生自行承担。体检不合格，或体检医院建议复查且在15个工作日内不能得出合格结论，或因个人原因放弃录用的，本单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

　　四、考察聘用

　　对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩情况等。考察不合格或因劳动者个人原因放弃聘用的，可在具备候选资格的人员中依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在广州市海珠区政府门户网站(http://www.haizhu.gov.cn/)公示3个工作日。对于公示无异议的拟聘用人选，将按照有关规定办理聘用手续。

　　五、待遇和管理

　　待遇标准按照区、瑞宝街道雇员管理有关文件执行，由街道下属的事业单位签订劳动合同。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。本单位可在具备候选资格的人员中依次递补。

　　六、其他

　　(二)本公告由瑞宝街道负责解释，未尽事宜按本单位有关规定执行。

　　招考管理咨询电话：020-89639971

　　网上报名技术咨询电话：020-82402651

　　电话咨询时间(工作日)：2024年12月25日至12月27日9:30—11:30、14:30—17:30。

　　瑞宝街道办事处

　　2024年12月24日

　　原文标题：瑞宝街关于公开招聘雇员的公告广州市海珠区人民政府门户网站

　　文章来源：www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/zpxx/content/post_10042662.html