广东省育才幼儿院二院2024年招聘工作人员4名公告（编制）

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)和工作需要，为加强广东省育才幼儿院二院专业技术队伍建设与幼儿园工作需要，面向社会公开招聘4名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　广东省育才幼儿院二院创办于1954年，为广东省机关事务管理局所属下的事业单位，是一所全日制幼儿园;是广东省一级幼儿园、广州示范性幼儿园。

　　二、招聘岗位

　　本次共面向社会公开招聘工作人员4名，具体招聘岗位情况详见附件。

　　三、招聘对象

　　普通高等院校2024届毕业生及社会上具有国家承认学历的人员。

　　四、招聘条件

　　(一)具备以下条件的人员可以报名参加公开招聘：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.年龄条件：本科毕业生30周岁以下(年龄计算至报名截止日)，硕士研究生35周岁以下(年龄计算至报名截止日);

　　7.具有岗位所需的其他条件(详见附件)。

　　(二)下列人员不得报名参加公开招聘：

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.法律、法规规定的其他情况。

　　五、薪酬待遇

　　获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

　　六、报名

　　(一)报名时间

　　2024年11月11日至11月15日

　　(二)报名方式及应聘材料

　　1.报名方式：招聘公告在广东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.gd.gov.cn)公布。采取网上报名方式，应聘人员登录全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)，按网上提示进行报名、填写个人信息、提交相关材料。

　　2.报考要求：应聘人员在网上填报的个人信息必须真实、准确。

　　3.下载并打印准考证：报名成功人员在报名系统自行下载并打印准考证。准考证是应聘人员参加公开招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。应聘人员参加笔试、资格复审、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。

　　准考证打印具体时间请登录全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)查看。

　　(三)注意事项

　　1.应聘人员登录广东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.gd.gov.cn/)、全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)，详细了解招聘岗位及有关条件。

　　2.应聘人员要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘者本人负责。

　　3.招聘岗位中专业条件参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》设置。应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　4.港澳学习、国外留学应聘人员须于报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考，并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书、教师资格证以及有关证明材料。

　　5.按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

　　七、资格审查

　　(一)根据招聘条件及岗位要求，对报名者资格条件初审，通过初审人员名单于全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)公布。此阶段只初查应聘人员的基本信息是否完整、基本条件是否符合，不作为报考资格条件最终审核。通过笔试前资格初审的应聘人员，可以参加笔试，但不可视为已通过资格审核。

　　(二)资格复审。面试前将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格复审。资格审查贯穿本次招聘全过程。参加资格复审的入围面试人员需提供以下材料(所有证件、证明材料均为原件和复印件)：

　　1.应届毕业生持准考证、身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证和获奖证明及其他材料参加资格复审。

　　2.社会人员持准考证、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、工作经历证明或劳动合同、岗位要求的其他证明材料、业绩成果和获奖证明等参加资格复审。

　　3.港澳地区、国外留学归国应聘人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书、资格证书，连同岗位要求的其他证明材料、业绩成果和获奖证明等参加资格复审参加资格复审。

　　入围面试人员未按规定时间参加现场资格复审和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审查结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。因面试资格被取消导致入围面试人员出现空缺的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

　　八、考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式。具体以准考证通知时间、地点为准。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：招聘岗位所需的专业知识，不指定考试参考用书。

　　2.笔试时间和地点待定，以准考证上确定的为准。

　　3.笔试成绩成绩采用百分制，笔试成绩满分为100分，60分及以上为合格，成绩计算到小数点后2位。笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内在广东省育才幼儿院二院网站(http://yucai.zgyey.com/)首页“招生招聘”栏目公布，请应聘人员自行登录网站查询，不再另行通知。考生也可登录全国事业单位招聘网报名平台(http://www.qgsydw.com)进行查询。

　　(二)面试

　　1.笔试成绩公布后，我院根据笔试成绩从高分至低分排序，在合格分数应聘人员中按招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定入围面试人员名单。如果入围人数达不到1:3的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。入围面试人员名单在笔试后20个工作日内在广东省育才幼儿院二院网站(http://yucai.zgyey.com/)首页“招生招聘”栏目和全国事业单位招聘网报名平台(http://www.qgsydw.com)公布。

　　入围面试人员在名单公布后需按我院规定的时间、地点进行资格审查。资格审查通过的，凭准考证、身份证参加面试。对不符合招聘条件的，取消其面试资格。因入围面试人员被取消面试资格的，我院在同一岗位笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　2.具体面试时间、地点等事项另行通知。面试评委为奇数，且不少于7人。

　　3.面试方式:面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》组织实施。根据岗位需要，工程管理员岗位采取结构化面试方式进行面试;幼儿教师岗位采取课堂试讲和专业技能展示方式进行面试。面试人员可根据本人专项自行决定是否携带展示所需要器材。

　　4.面试成绩:面试成绩满分为100分，工程管理员岗位结构化面试成绩即为面试成绩;幼儿教师岗位面试成绩组成为：课堂试讲占比70%、专业技能展示占比30%。合格分为60分，成绩计算到小数点后2位，面试成绩当场公布。

　　(三)考试综合成绩计算

　　考试综合成绩按下列公式计算：考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试综合成绩满分100分，合格分为60分。

　　如同一岗位面试人员总成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

　　九、体检与考察

　　(一)体检。考试结束后，在考试综合成绩合格的应聘人员中，按综合成绩由高到低的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检时间和医院另行通知。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013)年修订》(粤教继〔2013〕1号)规定严格执行。

　　(二)考察。体检合格者进入考察程序。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　十、公示和聘用

　　根据应聘人员体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人选名单在广东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.gd.gov.cn)和广东省育才幼儿院二院网站(http://yucai.zgyey.com/)公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　十一、其他事项

　　(一)本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　(二)应聘人员应在招聘公告规定的时间内，随时关注并登录广东省育才幼儿院二院网站或全国事业单位招聘网，查询笔试成绩、入围面试人员名单、拟聘用人员等情况。应聘人员应当确保联系方式准确、畅通。

　　(三)工作经历、年龄计算至报名截止日，“工作经历”表示全职工作经历。

　　(四)关于递补

　　出现下列情形之一的，我院可在7个工作日内进行递补：

　　1.应聘人员体检不合格的;

　　2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;