根据工作需要，广州市越秀区人民政府办公室(以下简称区政府办公室)现面向全区公开选调公务员4名，现将有关事项公告如下：

　　一、公开选调的职位及职位说明

　　区政府办公室二级主任科员及以下公务员4名，从事统筹协调、会务接待、文稿综合、调查研究、督查督办、政务管理等办公室综合业务工作。

　　二、选调对象与条件

　　(一)选调对象为在编、在职(岗)满2年的广州市越秀区属各单位公务员(含参照公务员法管理单位的公务员)，符合《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并应具备以下条件：

　　1.具有良好的思想政治素质，严守政治纪律和政治规矩，道德品行端正，有吃苦奉献精神，自律意识强，有一定的政策理论水平，有较强的文字综合能力、调研分析能力、公文处理能力和组织协调能力;

　　2.具有全日制本科及以上学历，学士及以上学位;

　　3.现任二级主任科员及以下职位，年龄在35周岁以下(1985年2月28日以后出生)，公务员年度考核结果均为称职或以上等次;

　　4.身体健康。

　　(二)符合公务员回避的有关规定。

　　(三)具有下列情形之一的不列入选调范围：

　　1. 涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

　　2. 在受处分期间或者处分影响期限未满的;

　　3. 受限于其他任职年限或其他受限规定的;

　　4. 配偶已移居国(境)外或没有配偶、子女均已移居国(境)外的;

　　5. 法律法规规定的其他情形。

　　三、选拔程序和方法

　　(一)报名及资格审查。

　　1.报名时间：2020年2月21日至2月28日。

　　2.报名方式：报考人员可通过以下任意一种方式报名：(1)携报名材料到区政府办公室行政科(区机关大楼1207室)报名;(2)将报名材料电子(扫描)版通过OA系统发送到“区府办行政科”账号。电子文档请注明“选调公务员+姓名”。

　　3.报名材料：填写《广州市越秀区人民政府办公室公开选调公务员报名及资格审查表》，并提供身份证、学历证书、学位证书、专业技术职称、相关荣誉证书等复印件(或扫描件)，大一寸正面半身免冠蓝底彩色近照2张(请粘贴于报名表上，如提供电子扫描版可不用);可选择报送个人独立或主导完成的代表性公文文字材料2—3篇。

　　4.报名咨询：张万春、杨济维，电话：83268395、83268404。

　　5.资格审查：由区政府办公室进行资格审查，审查合格者准予参加能力测试。

　　(二)能力测试。

　　考试采用“笔试+面试”形式分两轮进行，总成绩按笔试40%+面试60%计算。

　　笔试重点测试应试者政策理论水平、文字综合能力、分析和解决实际问题的能力等。

　　面试重点测试考生个人的特长优势、综合能力素质、个性特征、专业知识等方面对选拔职位的适应程度。

　　笔试和面试的时间、地点另行通知。

　　(三)体检。

　　根据考试总成绩排序(成绩并列者以面试成绩高的排位在前)，按照拟选调人数1:1的比例确定参加体检人员。体检由区政府办公室统一组织，按照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定进行。体检不合格者，可按照考试总成绩依次递补。

　　体检的时间、地点另行通知。

　　(四)组织考察。

　　根据能力测试综合情况及体检情况，按照拟选调人数1:1的比例确定考察对象。考察由区政府办公室统一组织，如考察对象与选调岗位不匹配的，可按照考试总成绩依次递补、减少或取消选调职位。根据考察情况，提出选调初步人选，如初步人选未有在我办跟班学习经历的，需在我办进行3个月的跟班学习。

　　(五)研究决定。

　　结合跟班学习情况，按照人岗相适原则，由区政府办公室党组会议集体研究确定拟选调人选。

　　(六)公示及办理转任手续。

　　对拟选调人员在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响选调的，办理转任手续。

　　四、有关纪律要求

　　(一)报名人员提供信息、资料必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并按有关规定严肃处理。

　　(二)不得有托人说情、打招呼等行为，一经发现即取消资格。

　　(三)严格执行有关政策，坚持规范程序，严肃纪律，阳光操作，确保公平公正。主动接受干部群众和社会舆论监督。对选调中的违纪违规问题，发现一起查处一起，绝不姑息。

　　五、本公告由广州市越秀区人民政府办公室负责解释。
 

　　广州市越秀区人民政府办公室

　　2020年2月18日
 

　　附件下载：广州市越秀区人民政府办公室公开选调公务员报名及资格审查表.docx
 

　　原文标题：2020年广州市越秀区人民政府办公室公开选调公务员公告

　　原文链接：http://www.yuexiu.gov.cn/yxdt/tzgg/content/post_5671772.html